Memur maaşlarına yapılan zamla birlikte kıdem tazminatı tavanı da artacak.

Kanun teklifi uyarınca, kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde sadece memur maaş katsayısındaki artış dikkate alınacak.

Memur maaş katsayısı da yüzde 17,55 oranında arttı. Böylece, ocak – haziran döneminde 19 bin 982 lira olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı 23 bin 489 liraya yükselecek.

Kıdem tazminatı tavanının artması, brüt ücreti 20 bin liranın üzerinde olup bu yılın temmuz–aralık döneminde kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışanları etkileyecek.

10 YILLIK ÇALIŞANDA 35 BİN LİRALIK ETKİ VAR

Brüt ücreti 25 bin lira olan ve son iş yerinde 10 yıl hizmeti bulunan bir işçi, haziran ayında işten ayrılmış olsaydı 199 bin 828 TL kıdem tazminatı alabilecekti. Aynı işçi ağustos ayında işten ayrıldığında 234 bin 898 TL kıdem tazminatı alabilecek. Böylelikle yeni işten ayrılacaklar 35 bin 70 lira daha kazançlı olmuş olacak.

ASGARİ ÜCRETLİ İŞÇİ İÇİN KIDEM TAZMİNATI

Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı da asgari ücrete bağlı olarak artıyor. Asgari ücretli işçinin haziran ayında 10 bin 8 TL olan bir yıllık hizmet karşılığı alabileceği kıdem tazminatı, temmuz ayında 13 bin 414,50 liraya çıktı.