İskoçya'da bir enerji şirketinde çalışan Terry Donaldson ve arkadaşları kendi aralarında bir whatsapp grubu kurarak bu grupta iş ortamına ilişkin uygunsuz paylaşımlar yapmaya başladılar. Bu durumun açığa çıkması üzerine Donaldson ve arkadaşları işten çıkarıldı. Çalışanların şikayeti üzerine mahkemeye taşınan davada işten çıkarılma haklı bulundu.

WHATSAPP GRUBU KONUŞMALARI İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ OLABİLİR

İskoçya'da alınan karar, iş yerlerinde dijital iletişim ve çalışan hakları konusunda önemli bir tartışmayı ateşledi. Donaldson ve arkadaşlarının yaptığı paylaşımların, iş ortamını doğrudan etkileyebileceği ve 'etik' ve 'gizlilik' ilkeleriyle bağdaşmağı gerekçesiyle işten çıkarıldı.

Yapılan duruşmada mahkeme, whatsapp gruplarındaki iletişimin işten çıkarılma veya disiplin cezası sebebi olabileceğine ilişkin görüş bildirdi. Bu bağlamda işverenlerin, çalışanların dijital iletişimlerini belli durumlarda denetleme hakkına sahip olduğu ortaya kondu.