Dermalogica UK adlı şirkette çalışan Neill, bu olayın kendisini psikolojik olarak derinden etkilediğini belirterek konuyu yargıya taşıdı. Açılan davayı değerlendiren mahkeme, işten çıkarılma şeklinin hem zamanlama hem de uygulama açısından uygun olmadığını belirledi.

Ünlü markanın şarj aleti piyasadan kaldırılıyor! Asıl sebebi ise bakın neymiş

‘’CİNSİYET AYRIMCILIĞINA GİRİYOR’’

Dava sonucunda yargıç Liz Ord, Neill’in işten çıkarılmasının dolaylı bir cinsiyet ayrımcılığı örneği olduğuna hükmetti.

Kararın, yarı zamanlı çalışma düzenine dayandırıldığını vurgulayan hakim, kadınların yarı zamanlı çalışmaya daha yatkın olduğuna dikkat çekerek bu tür uygulamaların dolaylı olarak kadınları dezavantajlı duruma düşürdüğünü ifade etti.

Saniyenizi alacak bu test hastalıkları ortaya çıkarıyor! Eğer aşırı esniyorsa…

Öte yandan hakim, "Görüşmenin başlığı olan 'Arayı kapatma', çalışanı yanıltıcı şekilde nötr bir izlenim veriyor. Bu da Neill'ın hazırlıksız yakalandığını gösteriyor. Ayrıca uzaktan yapılan görüşme, onun ne iş arkadaşlarından ne de insan kaynakları yetkililerinden destek alabilmesine olanak sağlamış" dedi.

1.2 MİLYON TL TAZMİNAT KAZANDI!

Bu gerekçelerle mahkeme, şirketin Joanne Neill’a 24.042 sterlin (yaklaşık 1.2 milyon TL) tazminat ödemesine karar verdi. Bu karar, iş yerlerinde eşitlik ve adalet ilkeleri açısından önemli bir emsal niteliği taşıyor.