Konya'da yaşayan 42 yaşındaki Mehmet Yetkin’i, Cuma namazı kılmaya gittiği için işten atan firma, bu kez ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle tazminata mahkum edildi. 

4 yıl boyunca bir akaryakıt istasyonunda çalışan Mehmet Yetkin, Temmuz 2021'de Cuma namazı için iş yerine yakın bir camiye gitmişti. Ancak işveren, Yetkin'in izinsiz olarak iş yerini terk ettiği gerekçesiyle hakkında tutanak tuttu ve daha sonra iş akdini feshetti. Bu durum üzerine Yetkin, Konya 1. İş Mahkemesi'ne başvurarak işe iade davası açtı. Mahkeme, Yetkin'i haklı bularak işe iadesine karar verdi.

DİN VE İNANÇ ÖZGÜRLÜĞÜ İHLALİ

Yetkin, bu kararın ardından işverene karşı "ayrımcılık" gerekçesiyle bir tazminat davası daha açtı. Konya 2. İş Mahkemesi, işverenin bu eyleminin İş Kanunu'nun 5. Maddesindeki eşit davranma ilkesine aykırı olduğuna karar vererek, şirketi 7 bin 160 TL tutarında tazminat ödemeye mahkum etti.

"MAHKEMENİN KARARI EMSAL OLACAK"

Bu karar, işyerinde din ve inanç özgürlüğünün önemini bir kez daha ortaya koydu. Mehmet Yetkin, yaptığı açıklamada, "İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. Mahkemede bu düşünceyle beni haklı buldu. Bu kararın emsal olacağını düşünüyoruz. Bu durumda olan işçi kardeşlerimiz varsa haklarını arasınlar" dedi.

Yetkin'in avukatı Nazife Yavuzer ise, "Mahkemenin verdiği karar, işyerinde ayrımcılığa tabi tutulan tüm işçiler için emsal niteliktedir" şeklinde konuştu.