Birlik ve Dayanışma Sendikası Yönetim Kurulu; "Sağlık Bakanlığına asgari ücretin yine gündem olduğu bir ortamda sesleniyoruz. gider ödeneği konusunda gelin masaya oturalım, akılcı çözümler üretelim, yeni ödeme sözleşme yönetmeliğine de bu ortak akıl yansısın.17 bine yakın personeli aile hekimlerinin yanında, kamu istihdamından ayrı olarak istihdam eden Sağlık Bakanlığı bu gider ile ilgili  Aile Hekimlerine bir cari gider ödemekte. Ancak aktarılan cari gider tutarı ile giderler arasında son 5 yılda uçurum giderek artmakta. Bu nedenle birçok Aile Sağlığı Merkezi  A sınıfı kriterlerinden ayrılarak üzerlerine düşen bu yükü azaltmanın yolunu seçiyor.

 

Sağlık Bakanlığınca, Aile hekimlerinin bulundukları binanın kirasını, elektrik, doğalgaz, internet, su, personel maaşı, SGK ücreti stopajı gibi aile sağlığı merkezindeki 15 ayrı kalemde ödeme yaptığı belirtildi. Ancak ilgili kalemlerin birçoğuna son 5 yılda yüksek oranda zamlar gelirken, cari giderin memur maaş zammına endeksli olması nedeniyle aradaki makasın ne kadar açıldığı belirtilmedi.  

Örneğin 2018 -2023 yılları arasında elektirik %400 oranında artarken cari gider 5 yılda %150 ancak arttı.

 

Bu durumlardan dolayı Aile Sağlığı merkezlerinin birçoğu çok zor durumda.

Bu nedenle birçok Aile Sağlığı Merkezi mevcut personeli ile devam etmeme kararı aldığı gibi yeni açılan aile sağlığı merkezlerinin ise yeni istihdama yönelmediğini görüyoruz. 

 

Asgari ücretin son 5 yılda 8 kat oranında arttığını belirten Birlik ve Dayanışma Sendikası yönetimi, tabi ki işçi taleplerini almalı, buna bir meslek örgütü olarak itiraz edemeyiz. Ancak 8 kat artan asgari ücrete karşın cari giderin 4 kat artması kabul edilemez.  Yani son 5 yılda yüzde 500 kayıp var cari giderde. Burada çözüm cari gidere gelecek zammın normal memur maaşına gelen zamla değil, asgari ücrete verilen zam oranında artmasıdır. Bunun çözümü ise yönetmelikler değil,  kalıcı Aile Hekimliği kanunda yapılacak değişikliklerdir.

 

 

Haber  Ayten Göymen